Дефицит кадров — одна из самых острых сегодняшних проблем российского рынка труда. В 2021 году в РФ он сохранялся при избытке вакансий. По данным РСПП, две трети компаний понимают, что в среднесрочной перспективе столкнутся с нехваткой нужных сотрудников. С большой долей вероятности этот тренд останется в 2022 году, делают вывод авторы доклада международной стаффинговой группы Ancor на основе опроса руководителей 54 компаний из разных отраслей экономики.